26 февраля 2021 года в рамках деловой программы чемпионата «Молодые профессионалы» Ворлдскиллс Россия 2021 состоялся круглый стол на тему «Наставничество как эффективный инструмент развития современной молодежи».
Наставничество получает новый виток развития. Данный вид деятельности входит в разные федеральные проекты в рамках национального проекта «Образование», активно поддерживается Президентом РФ и внедряется Министерством просвещения РФ.
Чтобы совершенствовать свои технологии в претворении системы наставничества, необходимо знать, как оно реализуется в разных образовательных учреждениях и на предприятиях. Поэтому так важно проводить совместные мероприятия, как сегодняшний круглый стол по вопросам развития наставничества, где можно узнать о современных трендах, новых техниках и методиках и у каждого будет возможность найти новые аспекты в системе наставничества.

В работе круглого стола приняли активное участие:

1. Заместитель директора по воспитательной работе средней школе № 21 г. Волгодонска Ольга Владимировна Бокова и ученица 9 класса Климовская Дарья. Они рассказали о внедрении в их образовательном учреждении системы наставничества по форме «ученик-ученик».
2. Мастер производственного обучения Волгодонского техникума металлообработки и машиностроения Сергей Саторрович Исламов – высказался о сложностях в реализации системы наставничества при подготовке студентов к конкурсам профмастерства.
3. Исполняющая обязанности заместителя директора по учебно-методической работе Волгодонского техникума энергетики и транспорта Жихарева Елена Кайнуловна — про поиск форм конструктивного сотрудничества в вопросе подготовки и трудоустройства выпускников через взаимодействие «работодатель-студент».
4. Преподаватель Волгодонского техникума информационных технологий бизнеса и дизайна имени В. В. Самарского — Грабовский Владимир Александрович раскрыл очень важную форму наставничества «преподаватель-студент» в рамках подготовки призеров чемпионата WorldSkills.
5. Преподаватель Зимовниковского сельскохозяйственного техникума имени П. А. Бабаевского — Тьоса Валентина Николаевна рассказала о модели наставничества «педагог-педагог», когда молодому педагогу помогает более опытный педагогический работник.
6. Представитель работодателя, социальный партнер, начальник ПТО ООО «Промэлектросеть» Казаченко Василий Александрович рассказал о тенденциях развития наставничества в ООО «Промэлектросеть» при содействии в организации практики для студентов техникума на предприятии.
7. Руководитель группы по подготовке производства завода «Атоммаш» Батищев Алексей Юрьевич, являющийся многолетним социальным партнером техникума, поведал о помощи системы наставничества в непрерывном профессиональном образовании современного предприятия.

      Также в круглом столе приняли участие представители 52-х образовательных организаций Ростовской области и 16-ти предприятий и организаций реального сектора экономики – работодатели – социальные партнеры.

      В финале круглого стола были подведены следующие итоги:

• Современные реалии требуют новых подходов и к образовательному процессу и к системе наставничества. Проблемы, которые возникают перед образовательными организациями одинаковые, а способы решения этих проблем совершенно различные. Наставничество помогает образовательным организациям посмотреть на свою работу под другим углом, увидеть иные способы решения различных задач.
• Сегодня наставничество ориентировано на принципы проектного подхода. Это, так или иначе, проект, непрерывное сопровождение руководителей и педагогов образовательных организаций в их профессиональном развитии.
  Наставничество сегодня – один из ключевых трендов в обеспечении качества образования, качества педагогических и руководящих работников.
• Наставничество на сегодняшний день является неотъемлемым элементом современной успешной системы управления человеческими ресурсами. Эффективность наставничества определяется еще и тем фактором, что каждая из вовлеченных сторон имеет возможность в процессе наставничества реализовать свои интересы.