круглый стол на тему «Наставничество как эффективный инструмент развития современной молодежи».

26 февраля 2021 года в рамках деловой программы чемпионата «Молодые профессионалы» Ворлдскиллс Россия 2021 состоялся круглый стол на тему «Наставничество как эффективный инструмент развития современной молодежи».
Наставничество получает новый виток развития. Данный вид деятельности входит в разные федеральные проекты в рамках национального проекта «Образование», активно поддерживается Президентом РФ и внедряется Министерством просвещения РФ.
Чтобы совершенствовать свои технологии в претворении системы наставничества, необходимо знать, как оно реализуется в разных образовательных учреждениях и на предприятиях. Поэтому так важно проводить совместные мероприятия, как сегодняшний круглый стол по вопросам развития наставничества, где можно узнать о современных трендах, новых техниках и методиках и у каждого будет возможность найти новые аспекты в системе наставничества.
В работе круглого стола приняли активное участие:
1. Заместитель директора по воспитательной работе средней школе № 21 г. Волгодонска Ольга Владимировна Бокова и ученица 9 класса Климовская Дарья. Они рассказали о внедрении в их образовательном учреждении системы наставничества по форме «ученик-ученик».
2. Мастер производственного обучения Волгодонского техникума металлообработки и машиностроения Сергей Саторрович Исламов – высказался о сложностях в реализации системы наставничества при подготовке студентов к конкурсам профмастерства.
3. Исполняющая обязанности заместителя директора по учебно-методической работе Волгодонского техникума энергетики и транспорта Жихарева Елена Кайнуловна — про поиск форм конструктивного сотрудничества в вопросе подготовки и трудоустройства выпускников через взаимодействие «работодатель-студент».
4. Преподаватель Волгодонского техникума информационных технологий бизнеса и дизайна имени В. В. Самарского — Грабовский Владимир Александрович раскрыл очень важную форму наставничества «преподаватель-студент» в рамках подготовки призеров чемпионата WorldSkills.
5. Преподаватель Зимовниковского сельскохозяйственного техникума имени П. А. Бабаевского — Тьоса Валентина Николаевна рассказала о модели наставничества «педагог-педагог», когда молодому педагогу помогает более опытный педагогический работник.
6. Представитель работодателя, социальный партнер, начальник ПТО ООО «Промэлектросеть» Казаченко Василий Александрович рассказал о тенденциях развития наставничества в ООО «Промэлектросеть» при содействии в организации практики для студентов техникума на предприятии.
7. Руководитель группы по подготовке производства завода «Атоммаш» Батищев Алексей Юрьевич, являющийся многолетним социальным партнером техникума, поведал о помощи системы наставничества в непрерывном профессиональном образовании современного предприятия.
Также в круглом столе приняли участие представители 52-х образовательных организаций Ростовской области и 16-ти предприятий и организаций реального сектора экономики – работодатели – социальные партнеры.
В финале круглого стола были подведены следующие итоги:
1. Современные реалии требуют новых подходов и к образовательному процессу и к системе наставничества. Проблемы, которые возникают перед образовательными организациями одинаковые, а способы решения этих проблем совершенно различные. Наставничество помогает образовательным организациям посмотреть на свою работу под другим углом, увидеть иные способы решения различных задач.
2. Сегодня наставничество ориентировано на принципы проектного подхода. Это, так или иначе, проект, непрерывное сопровождение руководителей и педагогов образовательных организаций в их профессиональном развитии.
Наставничество сегодня – один из ключевых трендов в обеспечении качества образования, качества педагогических и руководящих работников.
3. Наставничество на сегодняшний день является неотъемлемым элементом современной успешной системы управления человеческими ресурсами. Эффективность наставничества определяется еще и тем фактором, что каждая из вовлеченных сторон имеет возможность в процессе наставничества реализовать свои интересы.